RENCANA
PELAYANAN
BIMBINGAN
DAN KONSELING
Sekolah :
SMK Negeri 1 Sinjai
Semester : Ganjil
Tahun :
2012/2013
A.
Bahasan
/ Topik Bahasan : Informasi Jabatan
B. Bidang
Bimbingan : Karir
C. Jenis
Layanan : Informasi dan Orientasi
D. Fungsi
Layanan : Pemahaman
E. Kompetensi
yang ingin dicapai : 1. Siswa
mengetahui pengertian jabatan dan pekerjaan.
2. Siswa mengetahui jenis pekerjaan/jabatan dan
persyaratan keterampilan yang diperlukan.
3. Siswa mengetahui tempat yang dapat dihubungi
untuk mendapatkan informasi tentang lapangan kerja dan jabatan.
F. Uraian
Kegiatan
- Strategi
Penyajian : Klasikal (ceramah, tanya jawab dan
diskusi)
- Materi : 1. Pengertian
jabatan dan pekerjaan.
2. Jenis pekerjaan/jabatan dan persyaratan
keterampilan yang diperlukan.
3. Tempat yang dapat dihubungi untuk mendapatkan
informasi tentang lapangan kerja dan jabatan.
G. Tempat
Penyelenggaraan : Ruang kelas
H. Alokasi
Waktu : 2 x 45 Menit
I. Pihak
yang disertakan/perannya : Wali kelas, sumber informasi
J. Alat
dan Perlengkapan : Papan tulis, spidol, buku sumber, siswa
K.
Rencana
Penilaian : Laijapen (observasi dan penilaian proses)
L.
Rencana
Tindak Lanjut : Menjadikan sebagai perilaku
M. Catatan
Khusus :
Sinjai,
Mengetahui
Kepala
SMK Negeri 1 Sinjai
Guru BK
Drs.
Muhiddin Maya Masyita Suherman,
S.Pd
NIP.
19611231
198203 1 182
PEMAHAMAN LINGKUNGAN
Pokok Materi
Informasi
Jabatan
Kompetensi yang ingin dicapai
1.
Siswa mengetahui pengertian
jabatan dan pekerjaan.
2.
Siswa mengetahui jenis pekerjaan/jabatan
dan persyaratan keterampilan yang diperlukan.
3.
Siswa mengetahui tempat yang dapat
dihubungi untuk mendapatkan informasi tentang lapangan kerja dan jabatan.
Uraian Materi
A.
Pengertian jabatan dan pekerjaan
Yang dimaksud dengan informasi jabatan
adalah informasi yang digunakan untuk mengetahui masalah jabatan. Jabatan itu
sensiri adalah sekumpulan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan oleh seorang
pejabat kepada seseorang, baik untuk waktu yang penuh maupun sebagian.
Menurut penjelasan UU No. 8 tahun 1974
pasal 17 ayat 1, jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung
jawab, wewenang dan hak seorang karyawan, dalam rangka susunan satuan
organisasi.
Sebelum
memegang jabatan kita, harus tahu tentang apa itu pekerjaan. Pekerjaan adalah
sekumpulan kedudukan yang memiliki persamaan kewajiban atau tugas-tugas pokok.
Satu pekerjaan dapat dilakukan oleh satu orang atau beberapa orang yang
menduduki jabatan tersebut di berbagai tempat.
B.
Jenis
pekerjaan/jabatan dan persyaratan keterampilan yang diperlukan
Berdasarkan
Klasifikasi Jabatan Indonesia (KJI) yang disusun oleh Departemen Tenaga Kerja
dan Biro Pusat Statistik, dewasa ini diperlukan tenaga-tenaga yang dapat
mengisi jabatan-jabatan atau sebagai pengusaha dalam berbagai bidang, yaitu:
1.
Lapangan
kerja sektor pertanian, peternakan, perikanan, kehutanan, perkebunan, antara
lain:
a.
Operator mesin pertanian
Keterampilan yang diperlukan:
-
Cara
mengoperasikan mesin pembajak, mesin pertanian traktor penarik.
-
Pengetahuan
tentang jenis mesin pertanian.
b.
Mandor bibit dan tanaman tembakau
Keterampilan yang diperlukan:
-
Cara menanam bibit tembakau
-
Cara
memilih jenis dan kualitas bibit tembakau.
c.
Pengawas hutan
Keterampilan yang diperlukan:
-
Peraturan tentang pemeliharaan dan
pelestarian hutan.
-
Cara mengatasi dan menanggulangi
kebakaran dan kecelakaan di hutan.
d.
Pengawas unit penangkapan ikan
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara mengawasi dan
mengatur penangkapan ikan.
e.
Teknisi penelitian medis hewan
Keterampilan yang diperlukan : cara mengoperasikan
peralatan laboratorium penelitian medis hewan, dan cara memilih jenis bahan
kimia atau obat untuk tujuan pengujian dan analisis penyakit hewan.
2.
Lapangan kerja pertambangan dan
pengolahan logam, antara lain:
a.
Juru gambar eksplorasi minyak dan
gas bumi
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara menentukan susunan
batu-batuan dalam tanah, cara menggambar peta lokasi minyak dan gas bumi.
b.
Operator mesin pemisah
belerang/penggiling minyak bumi
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara mengetes kadar
belerang dalam minyak bumi, dan cara membuat komposisi campuran-campuran
bahan-bahan kimia pada minyak bumi.
3.
Lapangan
kerja sektor industri pengolahan, antara lain:
a.
Pengawas karbonisasi (penyulingan
gula)
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara melayani tangki
penyulingan gula, dan menentukan standar yang sesuai pada proses karbonisasi.
b.
Kepala urusan unit pertemuan
Keterampilan yang diperlukan yaitu pemahaman proses
pertenunan, dan cara menentukan jenis-jenis dan kualitas kain tenun.
c.
Operator mesin rajut
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara melayani mesin
rajut.
d.
Pengawas
unit jahit dan setrika
Keterampilan yang diperlukan yaitu teknik memotong,
menjahit dan menyetrika, cara menentukan jenis dan bahan pakaian yang cacat.
e.
Pembuat sepatu
Keterampilan yang diperlukan yaitu mampu menentukan jenis
dan kualitas kulit untuk bahan sepatu, cara membuat sepatu, mampu menentukan
macam dan bentuk sepatu.
f.
Desainer cetak
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara membuat desain yang
baik sesuai dengan order.
4.
Lapangan kerja sektor pelistrikan,
gas dan air, antara lain:
a.
Tukang pasang pipa gas
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara menggunakan alat
pengukur mutu, dan cara menentukan macam-macam bahan kimia yang sesuai
membersihkan pipa.
b.
Tukang memasang alat-alat
elektronika
Keterampilan yang diperlukan yaitu pengetahuan tentang
teknik mekanik, dan cara hitung-menghitung yang berkenaan dengan elektronika
dan ilmu alam.
5.
Lapangan
kerja sektor bangunan dan jalan, antara lain:
a.
Tukang pasang atap logam
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara mengelas, mematri,
dan mengeling atap dari logam.
b.
Tukang plester bangunan
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara memplester, dna
cara mengecek plesteran dengan waterpass.
c.
Tukang pasang kaca bangunan
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara memasang kaca dan
cara memilih jenis dan ukuran kaca.
d.
Mandor bangunan jalan
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara menentukan jenis
dan kualitas bahan yang dipergunakan dalam pembuatan jalan, dan cara menentukan
kualitas jalan yang baik.
6.
Lapangan kerja sektor angkutan dan
komunikasi, antara lain:
a.
Operator telepon dan telegram
Keterampilan yang diperlukan yaitu pengetahun tentang
peralatan komuniasi, penggunaan bahasa dengan baik, cara melayani papan
pemindahan (untuk telepon) dan melayani radio tlegrap di instansi-instansi.
b.
Pengemudi alat angkutan
Keterampilan yang diperlukan yaitu pemahaman tugas serta
persyaratan kendaraan bermotor.
7.
Lapangan
kerja sektor perdagangan dan keuangan, antara lain:
a.
Resepsionis
Keterampilan yang diperlukan yaitu kemampuan administratif,
hitung-menghitung, kemampuan mengetik/stenografi, kemampuan berbahasa Indonesia
yang baik.
b.
Tenaga penjualan/pembelian
Keterampilan yang diperlukan yaitu kemampuan
hitung-menghitung, pengelolaan administrasi, dan kemampuan di bidang tata buku
serta ketelitian pembelian.
8.
Lapangan
kerja sektor jasa, antara lain:
a.
Perawatan kecantikan
Keterampilan yang diperlukan : pemahaman ilmu anatomi dan
pemilihan jenis-jenis dan kualitas obat-obat kecantikan.
b.
Pramuwisata
Keterampilan yang diperlukan yaitu kemampuan menggunakan
bahasa Inggris, dan pengetahuan sejarah dan kebudayaan.
9.
Lapangan
kerja sektor pendidikan, kebudayaan dan agama, antara lain:
a.
Pengarang
Keterampilan yang diperlukan yaitu pengetahuan mengenai
sejarah bangsa dan kebudayaan, kemampuan menggunakan bahasa Indonesia dan
Inggris.
b.
Wartawan surat kabar dan majalah
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara mencari berita yang
hangat dan menarik, kemampuan administrasi dan kecekatan jari yang baik,
menguasai bahasa Inggris.
c.
Penyiar radio dan televisi
Keterampilan yang diperlukan yaitu cara bertanya jawab
dengan masyarakat untuk memperoleh berita, kemampuan bertindak sebagai pembawa
acara untuk program tertentu dan kemampuan menggunakan bahasa Inggris.
10.
Lapangan
kerja sektor ketatausahaan, antara lain:
a.
Pemegang buku (Bendaharawan)
Keterampilan yang diperlukan yaitu kemampuan administrasi
yang baik, cara menggunakan mesin untuk pembukuan.
b.
Jasa tik telex, komputer
Keterampilan yang diperlukan yaitu kecekatan jari,
kemampuan administrasi yang baik, kecermatan dan ketelitian kerja yang relatif
baik.
c.
Tenaga tata usaha perkantoran
Keterampilan yang diperlukan yaitu kemampuan administrasi
yang baik, dan ketelitian dan inisiatif kerja.
C.
Tempat
yang dapat dihubungi untuk mendapatkan informasi tentang lapangan kerja dan
jabatan, yaitu
1.
Kantor Departemen Tenaga Kerja
(Kandepnaker) Kodya/Kabupaten setempat
2.
Kantor Sentral Bimbingan dan
Penyuluhan Industri Kecil (KIPIK)
3.
Kantor Dinas Pertanian yang
terdekat
D.
Latihan
Untuk latihan anda mengenal
jabatan/pekerjaan, kerjakan tugas berikut ini:
1.
Tuliskan
jenis pekerjaan yang anda minati?
2.
Mengapa
anda memilih pekerjaan tersebut, berikan alasannya?